Le blog de la CGT PRO BTP

Parfois, dans les entreprises de travail temporaire dit Intérim, l'on aurait une lecture très libre du Code du Travail, comme le montre ce tract de l'UL CGT Perpignan Sud.

La CGT exige la régularisation des indemnités dues à l'URSSAF, aux organismes sociaux et aux salarié(e)s.

Une étude de l'Insee indique que le niveau de rémunération des salariés a diminué pour la deuxième année consécutive en France. Le salaire net moyen a baissé de 0,3 % en 2013 et le salaire net médian, qui divise les salariés en deux parties (la moitié gagne moins et l'autre plus) de 0,1 %. Les salaires avaient déjà baissé pour la première fois depuis dix ans en 2012.

Une tribune de Jean-Christophe Le Duigou sur l'avenir des retraites complémentaires.

Comme d'habitude, 0% d'augmentation de la valeur du point à PRO BTP. A ce compte là, cela tiendrait plus du gag qu'autre chose ! Heureusement, plusieurs organisations syndicales "responsables" à PRO BTP, vont "réfléchir" si elles signent ou pas ce 0%. On se croirait dans le sketch de Coluche, "Giscard, il dit qu'il fera mieux la prochaine. Le mec, avec 3 millions de chômeurs, il fera mieux la prochaine fois !".

Les organisations syndicales de PRO BTP, c'est la même chose, "On fera mieux la prochaine fois". "Avec 0%, on fera mieux la prochaine fois !".

"Mais tu comprends pas, on a déjà un maigre intéressement cette année, c'est mieux que rien".

"Oui oui, il faut être responsable et signer ce 0%, c'est ça le syndicalisme de proposition, le syndicalisme responsable, le syndicalisme constructif. Construire avec 0%, ça pourrait faire un super slogan !".

"Ah ouais, mais quand même, c'est la crise, on est dans un environnement concurrentiel, les salariés ont faire des efforts... ZzZzzzzzZZZZzZZzzZzzZZzZzzZzZz" !

Vive le nivellement par le bas !

Comme le disait si bien un fidèle lecteur du blog, Romain, dans la rubrique "Commentaires" :

"Tout ce petit monde continue donc à vivoter tranquillement, (...) pour enfin pouvoir entreprendre des parties mémorables de tarot lors des négociations salariales.."

Ce constat n'a jamais été autant d'actualité !